常州钟楼金隆控股集团有限公司2025年第一批招聘工作人员简章
1楼
- chaijin
- 2024/7/3 22:13:14
一、集团简介
常州钟楼金隆控股集团有限公司（以下简称“金控集团”或“集团”）是以常州瑞源创业投资有限公司为主体，全面整合、归集钟楼区属范围内国有金融资产、金融业务，于2022年5月18日成立，并于2023年9月获得主体信用评级AA级。作为一家综合性金融服务的国有独资企业，金控集团按照“体系化、专业化、规范化、市场化”的改革方向，重点开展产业服务、股权投资、债权投资三大主营业务，有机延伸人才公寓、供应链、算力业务、科技孵化器等市场化业务链条，努力为创新创业企业提供全生命周期的一站式服务，利用资本联系产业的纽带作用，充分发挥撬动资金、招引项目、集聚产业、融合人才等效能，为地区产业发展提供多维度支撑。
二、招聘原则、报考基本条件
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。
3.具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件（详见附件1）。
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起根据各岗位报名情况，不定期启动综合比选程序，岗位招满即止
2.报名网站：常州市钟楼区人民政府网（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州瑞源创业投资有限公司公众号
3.报名方式：应聘人员登录报名网站，下载报名表，详细填写、整理报名资料后，发送至企业邮箱（zljkjt2021@163.com）。报名资料包括但不限于：
（1）《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》（详见附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠照一张；
（2）身份证复印件；
（3）学历及学位证明材料，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件；
（5）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（6）作为负责人或骨干完成相关项目、案例等证明材料；
（7）其他佐证材料。
注：以上材料整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。
4.报名要求及注意事项：
（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；
（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-88891879潘女士/高女士，咨询时间为工作日9：00-11：00，14：00-17：00。
（二）资格初审
集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、专业、资格证书、工作经历等进行资格审查。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
1.根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。
2.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由金控集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。
3.时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。
4.原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，将组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。
（四）体检和背景调查
1.根据综合比选成绩，确定体检人员名单。体检工作由金控集团统一组织。
2.体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟聘用人选。
3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格者不予聘用，出现岗位人选缺额的，可按照择优原则视情况决定是否依次递补。
（五）公示和录用
1.从综合比选、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电话。
2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。
3.新录用人员与金控集团或下属子公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照集团有关规定执行。
（六）纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0519-88891871
（七）其他事项
1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.应聘者对《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2025/DNDQPIKN_0301/373228.html
常州钟楼金隆控股集团有限公司（以下简称“金控集团”或“集团”）是以常州瑞源创业投资有限公司为主体，全面整合、归集钟楼区属范围内国有金融资产、金融业务，于2022年5月18日成立，并于2023年9月获得主体信用评级AA级。作为一家综合性金融服务的国有独资企业，金控集团按照“体系化、专业化、规范化、市场化”的改革方向，重点开展产业服务、股权投资、债权投资三大主营业务，有机延伸人才公寓、供应链、算力业务、科技孵化器等市场化业务链条，努力为创新创业企业提供全生命周期的一站式服务，利用资本联系产业的纽带作用，充分发挥撬动资金、招引项目、集聚产业、融合人才等效能，为地区产业发展提供多维度支撑。
二、招聘原则、报考基本条件
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。
3.具有普通高校本科及以上学历（学位），国（境）外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体资格条件（详见附件1）。
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）报考人员与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与用工单位现有在编人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、有违法犯罪记录或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起根据各岗位报名情况，不定期启动综合比选程序，岗位招满即止
2.报名网站：常州市钟楼区人民政府网（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州瑞源创业投资有限公司公众号
3.报名方式：应聘人员登录报名网站，下载报名表，详细填写、整理报名资料后，发送至企业邮箱（zljkjt2021@163.com）。报名资料包括但不限于：
（1）《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》（详见附件2）一份，请粘贴近期一寸免冠照一张；
（2）身份证复印件；
（3）学历及学位证明材料，海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件扫描件；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明或岗位任职文件；
（5）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（6）作为负责人或骨干完成相关项目、案例等证明材料；
（7）其他佐证材料。
注：以上材料整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传，文件名为“岗位名称+姓名”发送至指定邮箱，报名材料恕不退回。
4.报名要求及注意事项：
（1）报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格；
（2）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名资料缺失将造成资格审查不通过；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够联系，因错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-88891879潘女士/高女士，咨询时间为工作日9：00-11：00，14：00-17：00。
（二）资格初审
集团对应聘者的资格进行资格初审，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、专业、资格证书、工作经历等进行资格审查。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。
1.根据各岗位简历投递情况，分批组织综合比选。通过资格初审进入综合比选环节的人数与计划招聘人数的比例一般不低于3:1。
2.综合比选将根据不同岗位职级和行业，综合运用笔试、面试、考察等多种方式，全面了解应聘者综合素质和适岗能力。综合比选由金控集团具体组织实施，聘请相关人员组成评分小组，根据应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、语言表达和应变等方面的能力和素质综合给出分数。
3.时间、地点及其他要求，则根据实际情况分批以电话形式告知面试人员。
4.原则上根据综合比选结果，从高分到低分确定候选人员。对面试结果不理想的岗位，将组织下一轮集中面试。对暂未入围的其他合适人选，将纳入集团人才储备库。
（四）体检和背景调查
1.根据综合比选成绩，确定体检人员名单。体检工作由金控集团统一组织。
2.体检合格人员进入背景调查环节，背景调查合格者作为拟聘用人选。
3.因放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格者不予聘用，出现岗位人选缺额的，可按照择优原则视情况决定是否依次递补。
（五）公示和录用
1.从综合比选、体检、背景调查等环节均合格的人员中，确定拟录用人员名单，在常州市钟楼区人民政府网站上公示三天，同时公布监督举报电话。
2.对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，下达录用通知并办理相关手续；公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。新录用人员未在规定的时间报到，取消其录用资格。
3.新录用人员与金控集团或下属子公司签订劳动合同，工资及福利待遇按照集团有关规定执行。
（六）纪律监督
本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0519-88891871
（七）其他事项
1.本次招聘不收报名费。应聘者参加考试的往返交通费、食宿费自理。
2.应聘者对《常州钟楼金隆控股集团有限公司公开招聘报名表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2025/DNDQPIKN_0301/373228.html
